생산직 공채 지원서류 1차 스크리닝 자동화(연 2회, 회당 3천 건)

[현재 상황] 공채마다 지원서가 3,000건 넘게 들어오는데 인사팀 3명이 2주 동안 1차 서류를 봅니다. 기준이 사람마다 조금씩 달라 공정성 민원도 부담입니다.

[원하는 것] 자격요건(필수 자격증, 경력 연차, 통근 가능 지역 등) 충족 여부를 자동 판정하고, 지원서 요약과 체크리스트를 뽑아주는 시스템을 원합니다. 최종 판단은 사람이 합니다.

[필수 기능] PDF/한글 지원서 파싱 / 요건 충족 자동 체크 / 지원자별 1페이지 요약 / 탈락 사유 코드 기록(감사 대응)

[참고] 채용 공정성 이슈가 있어 '자동 탈락'이 아니라 '검토 우선순위 정렬' 방식으로 설계해주실 분을 찾습니다.